Quanto do que você tem proposto enquanto profissional de treinamento e desenvolvimento tem inspirado as pessoas, tem contribuído para a mudança ou melhoria de um processo e agregado valor para o resultado do negócio?
Se você ainda não se fez essa pergunta, volte alguns passos e faça esse exercício, porque se a sua área de T&D não impacta, não gera mudança e não altera positivamente indicadores está na hora de repensar sua estratégia e pensar em fazer o básico bem feito!
Se você tem paixão por desenvolver pessoas, atua ou deseja trabalhar com T&D, esse evento é imperdível!
